برای صرفهجویی در زمان، چکیدهها را بخوانید تا به ایدههای اصلی مقالات پی ببرید و نیاز نیست کل مقاله را با جزئیات مطالعه کنید. وقتی موضوع مشخصی در اختیار دارید؛ وقت آن فرا رسیده تا پیشینه تحقیق را برای مطالب مروری خود جستجو کنید. در این حالت توصیه میگردد که ابتدا فهرستی از واژگان کلیدی (keywords) مرتبط با سؤال اصلی تحقیق خود انتخاب کنید؛ این کار باعث سادهتر شدن روند کلی تحقیق شده و به یافتن سریعتر نشریات مرتبط کمک مینماید. اگر دستورالعمل خاصی در اختیار شما قرار داده نشد، توصیه میشود که مطالب مروری بر پیشینه تحقیق حدود 15 تا30 درصد کل مقاله باشند؛ به عبارتی 2 الی 3 صفحه برای یک مقاله 15 صفحهای کفایت میکند. وقتی Literature Review را به عنوان یک تکلیف مستقل مینویسید؛ حجم آن توسط دستورالعملهای ارائه شده مشخص میگردد.
خبرگزاری کار ایران
سادهترین استراتژی دنبال کردن روند پیشرفت یک موضوع در طول سالهای سایت پیشینه تحقیق پرسش نشان گذشته است. در صورتی که شما این استراتژی را انتخاب کردید، از بیان خلاصه و تهیه لیستی از تحقیقات انجام گرفته بدون تجزیه و تحلیل آنها پرهیز کنید. سعی کنید الگوها، نکات و بحث اصلی را که مسیر تحقیقات را شکل داده است، شناسایی کنید. یکی از مهمترین کارهایی که هر محقق باید انجام دهد دسته بندی پیشینه بر اساس یک ملاک معتبر است. بسیاری از متغیرها قبل از شروع تحقیق، برای پژوهش گر، نامشخص و یا بی تأثیر به نظر می رسند و محقق با مطالعه منابع، به ضرورت بررسی آنها پی می برد.
- در این مرحله از تمام دانش و اطلاعات جمع آوری شده برای تنظیم طرح کلی استفاده نمایید.
- پس از مقدمه مورد نظر، لازم است آثار مرور شده را به مقولهها و دستههای مناسبی که با پژوهش در دست انجام مناسبت دارد تفکیک کرد.
- این را نیز در نظر داشته باشید، این هنر یک محقق است که بداند چه مطالبی به درد کار او می خورد و باید در فصل پیشینه تحقیق به آنها اشاره کند چه مطالبی برای این فصل لازم نیست و به موضوع مورد بررسی ارتباط ندارد.
- رسیدن به ابتدای شکلگیری هر پدیده به محقق در شناخت بهتر موضوع کمک میکند.
برای این منظور، در مورد هر مقاله، باید طرح تحقیق آن مورد نظر قرار گرفته، روش اجرای آن به طور انتقادی بررسی شود، یافتههای به دست آمده آن در رابطه با هدفهای تحقیق، مورد قضاوت قرار گیرد. ین یر و کوسکون (2013) پژوهشی تحت عنوان«استفاده از منابع شغلی و تقاضاهای شغلی در پیش بینی فرسودگی شغلی» انجام دادند. نتایج پژوهش آنها نشان داد که بین فرسودگی شغلی و تقاضاهی شغلی رابطه مثبت معنادار وجود دارد و بین منابع شغلی و فرسودگی شغلی رابطه منفی معنادار وجود دارد.